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      學歷無用論被推翻,年薪50萬以上大多畢業985,??粕F狀不理想
      發布時間:2021-06-05 作者:安徽成考網 http://www.smartmium.com 點擊:

      古話講女子無才便是德。延伸到現實生活中,很多人就會根據這個老話進行發散思維,從原本認為女生學歷無用論演變成所有人全部適用,對待學習和成長,也不再是保持一顆嚴謹的心,這樣的現象愈發嚴重。

      隨著大學生數量連年遞增,我們能夠感受到大眾對于學歷的重視程度越來越高,但少數人群還是持有相對較老派的想法,認為“學歷無用”,只要能夠達到平均水平、大眾水平就可以,完全沒有必要追求更高層次的學歷。


      為什么會存在“學歷無用論”思想?

      1、某種程度上講,學歷和能力不能劃等號

      在我們學生的學生時代,一定被要求學習過比爾蓋茨成功的案例,雖然比爾蓋茨在大學階段毅然決然地選擇了退學,但經過自己不斷地努力最后取得了成功,創辦了微軟公司,成為全球的富豪。但殊不知,這個案例也會有其他的詮釋方法,那就是學歷根本不能代表一個人的能力。

      并且,現在社會上絕大多數的??圃盒>蜆I率居高不下,反而很多本科生甚至是研究生面臨找工作高不成低不就的窘境,就更加讓這群“學歷無用論”人群更加堅定了自己的想法,反正最后只要是能夠找到工作就好,讀個??凭蛪蛄?,也不去考慮工作的環境甚至是未來的發展。

      2、學歷造假現象太猖獗,常人根本無法辨認

      隨著社會向前發展,在給我們帶來各種便利的時候,也給很多“不法分子”創造了商機,就如比學歷造假這個事情。一般用人單位或是普通人根本無法辨認學歷的真假,所以就讓很多機構就是鉆了法律的空子,肆意妄為,只要是給足了報酬,無論你想要什么學歷都可以。

      正因如此,很多人就會覺得非常不公平,自己寒窗苦讀十幾載,拼盡全力得到的學歷還不如其他人用區區幾千塊甚至是幾百塊換來的學歷管用。并且很多用人單位只是看中應聘者的學歷而不是真正的實力。


      分析:

      出現了“學歷無用論”的理論主張或許是一種對社會上教育不公平現象無聲的反抗!蕓蕓眾生面對眾多不公平的現象,沒有辦法去改變,久而久之就演變成了個人“扭曲化發展”,改變不了大環境,那么就選擇改變自己迎合大環境。

      但終究是“邪不壓正”,持有這樣的理論的人群占有少數,絕大多數的學生和家長還是心懷希望和憧憬的,對待學習嚴肅認真,總是想要通過自己勤勞的努力改變現狀,也正是這樣的人多了,才不會導致整個社會的惡性發展。

      據統計,年薪50萬的人,80%以上畢業于985院校。年薪能夠達到50萬是一種什么樣的概念呢?如果折合成月薪的話,每個月至少要達到4.2萬左右才可以,無論是身處幾線城市,這個薪資都可以算成是社會上流人物才能得到的,即便不是打工人的話,對于創業者的要求也是很大的。

      但實際上,想要拿到這個標準的報酬,成為公司的經理級別就完全有可能實現,按照目前社會中的晉升法則,學歷就是一個不可回避的因素,想要步步高升,學歷一定要讓其他員工心服口服才可以,如果是本科學歷的話,只要要畢業于985院校。

      因此,這樣的現象就把“學歷無用論”完全推翻,沒有學歷想要被器重得到晉升都是不可能的事情,哪怕你的原本能力很一般,只要是你的學歷能夠高人一等的話,大家還是可以接受公司這個決定,并且可以配合你的工作的。


      “書到用時方恨少”,想必只有真正有過相關遭遇和經歷的人才能夠感同身受,但就是因為很多家長深有體會,才會在學生的教育問題上重申學習的重要性,就是想讓自己的孩子少走一些彎路,畢竟有很多家長吃過的苦,學生們完全可以避免,就要盡全力阻攔。

      所以,想要杜絕學生產生這樣的想法,家長們就要首先打消這個念頭,不能因為一些小插曲就將這種歪理放大化,在日常生活中一定要表明自己的態度,這樣也可以潛移默化中影響學生,形成正確的價值觀。以免在未來需要用到學歷的時候,后悔莫及。

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